Mi regalo de Paz y Amor Peruano

Estimados Amigos(as):

En esta fecha tan especial demos gracias, los que podemos tener la dicha de reunirnos con nuestras familias, y los que por trabajo o por diferentes motivos, no puedan, tenemos internet y el teléfono, para llamar a esa persona especial que por falta de tiempo y tantas cosas del día a día, tal vez no le hablamos en mucho tiempo, en esta fecha especial aprovechemos para saludar, conversar, pasar un momento agradable, y aunque la mesa no esté llena de manjares como en algunas zonas de nuestro país, enseñemos que lo importante de estas fechas es estar reunidos, ver a los parientes, que de repente no vemos hace tiempo, hacer una llamada que pueda alegrar a esa persona que de repente está más solitaria que nosotros. Y si tenemos algo más que lo suficiente, compartir, invitar y dar un poco a quien le falte algo de lo que nosotros tenemos en abundancia.

No te olvides de descargar el regalo que tengo para ti.

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Muchas Bendiciones, la Autora del Blog APRENDIZAJE TI.
Carmen Elizabeth Vásquez Dextre
Ingeniera de Sistemas – 
Diseñadora Publicitaria
http://www.carmenelizabeth.com
Teléfonos:
Claro: 99347-5876
RPM: #999958505
Twitter: @cvasquezdextre

 

Reality de Ingeniería Extrema

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Es lamentable ver en nuestra televisión nacional en horario de protección al menor, reality como Esto es guerra, entiendo que la Televisión  se maneja en base a sintonía, y cuántas empresas compran publicidad en ese horario. Solo que combinar aprendizaje con diversión, sería más adecuado para el horario en que se transmite, donde el día a día del programa, no es la dinámica de los juegos, sino los chismes, dimes y diretes, incluyendo escenas que no son correctas para que un adolescente, o niño lo vea. Bueno, sería cuestión de preguntar a los que realmente sintonizan esta farsa de concurso, para saber si el morbo es lo que los motiva a ver programas como este.

Volviendo al tema que me trajo escribir este artículo, es recomendarles un programa de Ingeniería extrema, que ya fue transmitido el año pasado pero que está siendo repuesto, es el Reality Batalla  de Ingenios, competencia de ingeniería extrema en la que diez participantes seleccionados entre ingenieros, diseñadores y técnicos de toda Latinoamérica, enfrentarán seis desafíos eliminatorios que pondrán a prueba todas sus habilidades y conocimientos. Para ello, deberán trabajar en tiempo récord con apenas herramientas y materiales no convencionales.

En cada desafío, los participantes se verán obligados a resolver consignas vinculadas a diferentes ramas de la ingeniería, tanto en equipo como de manera individual.

Los desafíos contarán con una jornada de construcción en la que los concursantes deberán trabajar contrarreloj, diseñando y llevando adelante sus construcciones mientras sortean toda clase de dificultades. También deberán someterse a una jornada de prueba en la que las creaciones serán estudiadas en un circuito específico, que determinará quienes son los ganadores y quienes quedan eliminados de la competencia.

Electricidad, mecánica, estructuras, robótica e ingeniería automotriz, armamentística y naval, son algunas de las disciplinas que los participantes deberán dominar en cada nuevo desafío.

Sólo los más capacitados podrán mantenerse a flote a lo largo de la competencia. Y uno de ellos se consagrará como el vencedor de Batalla de Ingenios, convirtiéndose en el único ganador de $50.000 dólares y de un Fiat 500.

Mientras transcurren los episodios, se puede observar que sucede cuando se logra trabajar en equipo y que dificultades se pueden presentar por falta de comunicación entre los integrantes, añadiendo el carácter y personalidad de cada uno, que en algunos casos puede aportar y en otros simplemente llevarlos a perder el reto.

Realmente, es una pena que solo tenga una temporada, pero vale la pena verlo, véalo los Jueves por Discovery Channel a las 12 m., ahora si usted no tiene el tiempo de verlo en ese horario, utilice un poco de su ingenio que en internet hay lugares donde se puede descargar la temporada completa.

Aún tengo la esperanza de que realicen más temporadas, espero lo disfruten…

Atentamente, la autora del Blog APRENDIZAJE TI.

Carmen Elizabeth Vásquez Dextre
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Futuro Digital Perú 2013

En el día de las Métricas realizado en Lima por comScore Perú, donde estuvo como ponente Marco García, Country Manager de dicha empresa.

Este estudio revisa las tendencias del último año en la región y analiza los puntos destacados en Perú para evaluar hacia dónde se mueve el mercado digital y cómo enfrentar estos nuevos desafíos.

Algunos de los temas incluidos:

  • Redes Sociales y nuevos jugadores
  • Categorías Específicas: Automóviles, Telcos, Líneas Aéreas y Banca Online

Los invito a descargar la presentación y a enterarse de los últimos datos del medio de Internet que pueden ayudarle a planificar sus próximas campañas y por supuesto a reformular sus campañas en caso lo requieran.

Futuro+Digital+Peru+2013

También, quiero invitarlos a visitar mi portafolio: http://www.carmenelizabeth.com/portafolio.html

Entre los trabajos que realizo están: Portales con Gestores de Contenido, páginas con panel de administración, Tiendas Virtuales, creación de tutoriales, Presentaciones Multimedia y más…

Que tengan una excelente semana,

Carmen Elizabeth Vásquez Dextre
Autora del BLOG APRENDIZAJE TI
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Hablando sobre Innovación en los Proyectos – Parte 2

Si no ha leído la primera parte de este artículo, le recomendamos darle un vistazo en este enlace:

Tipos de Gerentes, la Ética y el Portafolio – Parte 1

Continuando con aquellos párrafos que llamaron mi atención, y que me provoco de manera irresistible marcarlos:

Nick Bell dice:”Las personas tienen diferentes ideas con respecto al management de Portafolio”, “Algunas usan la frase para describir, ya sea, el manejo de los proyectos como si fueran inversiones, usando mediciones únicamente financieras, o haciendo más de una cosa a la vez, como es el caso de los programas complejos y de grandes dimensiones, para poder identificar los riesgos, las diferencias y las superposiciones.

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Básicamente, lo veo como una filosofía y un marco de management que les permite a las organizaciones invertir en el ensayo de nuevas ideas –esenciales para la innovación- al mismo tiempo que minimizan el riesgo de terminar comprometiendo recursos valiosos en algo que finalmente no lo valía.

Nigel Bell, nos indica que al tratar de buscar innovación, es mejor fracasar al principio que llevar a cabo hasta el final una mala idea, ya que la inversión entre una etapa y otra hace una gran diferencia.

Para Nigel Bell, el proceso de innovación consta de 5 pasos:

  1. Identificar los objetivos de modo que se puedan medir los proyectos. Pensar en términos de escenarios, a fin de que los proyectos se puedan adaptar a los cambios de situación a medida que se avanza.
  2. Asegurarse de que los diferentes proyectos estén conduciendo a la organización hacia la dirección general (generación de ingresos y reducción de costos) debe ser clara en todo el portafolio. Los beneficios de cada proyecto deben ser claros y deben tener una relación clara con el portafolio general.
  3. Buscar  que los proyectos estén alineados  a fin de que no sean contradictorios. En cada proyecto nuevo preguntarse “¿hay algún proyecto que podamos cancelar ahora?
  4. Controlar el progreso y las prioridades en intervalos en función de los cambios en el entorno de negocios para determinar cuáles beneficios de los diferentes proyectos se entregarán (o podrán) entregarse antes (o después) de lo planeado.
  5. Administrar los proyectos cuidadosamente, definiendo y organizando las actividades.

Además el libro de la colección de The Economist, nos habla de en qué tipos de proyectos de consultoría no es adecuado el management de portafolio, sin olvidar de mencionar los principios del mismo.

Que tenga una excelente semana,

Carmen Elizabeth Vásquez Dextre
Autora del BLOG APRENDIZAJE TI
http://www.carmenelizabeth.com

Tipos de Gerentes, la Ética y el Portafolio – Parte 1

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Cuando observe el título del Libro “Consultoría de Negocios” de Gilbert Toppin y Fiona Czerniawska, de la Colección de The Economist, imagine que encontraría una Guía de pasos para realizar una Consultoría de Negocios efectiva, sin embargo, este libro menciona a grandes consultoras y sus problemas, entre ellos, el de contratar personal Onshore u Offshore, ¿Sabe qué porcentaje seria el adecuado en una corporación?, este libro brinda esa y otras informaciones, de algunas de ellas, tome nota y quiero compartirlos con Uds.:

Utilizando la tipología de Myers-Briggs que examina las preferencias individuales, él alega que hay cuatro tipos de gerentes de proyecto que coinciden con las cuatro esquinas de la matriz 4×4 de Myers-Briggs. Lo podemos describir de la siguiente manera:

    1. El Gerente impulsor, imparte órdenes y espera que se hagan las cosas. Dicha persona es buena para asegurarse que esas cosas se realicen dentro de un presupuesto pero no maneja tan bien las sensibilidades políticas que a menudo son parte de los proyectos a gran escala.
    2. El coordinador piensa en todas las opciones para hallar la mejor solución. Este gerente de proyecto es bueno en gerenciar proyectos, pero no necesariamente tiene destrezas requeridas para terminar el proyecto.
    3. El administrador ideal es excelente para juntar los cabos sueltos.
    4. El entrepeneur, en cambio es sobresaliente para poner las cosas en marcha. Pero pocos entrepeneurs pueden continuar la idea inicial hasta un final exitoso. Necesitan otros tres tipos de gerentes de proyecto para completar el trabajo.

Lo ideal, es que cada Gerente tenga lo mejor de cada tipo. ¿Ya lograste identificar  a que grupo perteneces?

Una frase que me gusto mucho y es aplicado a la ética que los consultores deberían considerar es: “En la ética individual existe una jerarquía: la ética individual debería ser mayor que la ética de la consultora(empresa), y a su vez, la ética de la consultora debería ser mayor que la de la industria”.
¿Por qué? Si el consultor de manera individual no tiene ética o límites, reunimos a un conjunto con similares antivalores, y hacemos que la Consultora o empresa incumpla normas, al ver las otras empresas o consultoras este comportamiento, toda la industria se corrompe. Es así que tenemos casos como el Poder Judicial y la falta de seguridad para el ciudadano, por nombrar un ejemplo conocido por todos.

Que tenga una excelente semana,

Carmen Elizabeth Vásquez Dextre
Autora del BLOG APRENDIZAJE TI
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Enséñales a tus hijos la Historia del Perú y de Lima haciendo uso de sus sentidos y de la tecnología.

Hace varios años que no visitaba un Museo, aquí en Lima, y justo después de tanto insistirle a mi esposo, logre convencerlo de que fuéramos al Parque de la Exposición y visitáramos los dos Museos que están en ambos extremos.

Como el Museo Metropolitano era nuevo para mí, ya que tiene menos tiempo de inaugurado que el Museo de Arte de Lima. Resulto una grata sorpresa, y Ud se preguntará ¿Por qué? Si para muchos los museos son lugares aburridos.

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Bueno, la diferencia con el clásico Museo, es que el Museo Metropolitano es puramente audiovisual, en cada entrada nos recibe un prisma, que es algo así como un holograma, dentro de una pirámide invertida, con algún personaje histórico, que nos saluda al entrar y al salir, también se despide con alguna gracia.

En cada sala, vamos a encontrar fotografías de nuestra Lima, ambientes acondicionados de acuerdo a la época de la historia en que nos encontremos: Prehistoria, Colonia, Independencia, etc. Acompañado de audio y video, que refuerzan la explicación de los hechos históricos de forma muy entretenida, es más si Ud. no tiene presupuesto para llevar a sus hijos a una sala 4D en el cine, donde una entrada mínimo le puede costar 40 soles, aquí sólo por 4 soles por persona, puede llevar a sus hijos a que experimenten en una sala 4d como fue uno de los peores terremotos de Lima, eso sí no lo recomiendo para niños muy pequeños que se pueden asustar, y para personas que sufren del corazón, ya que la experiencia 4d, da la sensación de estar en el terremoto, acompañado de una pantalla tipo cine, y con la visualización del video y el audio de la representación del momento histórico.

Realmente la pase muy bien en el Museo, creo que mi esposo se llevo una impresión diferente a lo que inicialmente creyó que vería. Finalmente recorrimos el primer piso, observando una muestra de obras que hacen referencia, a la época tan difícil que vivieron muchos de nuestros compatriotas, en especial de provincias con el tema del terrorismo, como para recordar esos tiempos tan desastrosos, que no debemos olvidar, y que debemos contarles a los más chicos para que tomen conciencia del daño que causaron a muchas familias, estas personas, algo que no debe repetirse.

Después recorrimos el Museo de Arte de Lima, que tiene una Muestra del pintor peruano José Sabogal, donde se aprecia varias obras donde el tema es el mestizaje. Muy entendible y muy comprensible para cualquier edad. Además, la entrada sólo cuesta 1 sol.

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Darse una vuelta por el Parque de la Exposición, le resultará entretenido, ya que además podrá degustar aquellos dulces clásicos de nuestra gastronomía, y por supuesto, hay algunos artistas que ofrecen su arte de entretenernos con su baile y algunos chistes, claro, tendrá que parar se un rato a observarlos.

Para los que tengan auto, hay estacionamiento.

Que tenga una excelente semana,

Carmen Elizabeth Vásquez Dextre
Autora del BLOG APRENDIZAJE TI
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Capacitación Gratuita para Microempresarios, gracias a COFIDE

Este mes, tuve el honor de ser invitada por COFIDE para brindar una capacitación gratuita a los microempresarios del Callao, entre el público se encontraban personas de todas las edades: entre jóvenes y adultos, todos deseosos de conocer como el Marketing por Internet podría ayudarles a mejorar su microempresa, y hacer crecer su negocio.

Quiero compartir con Uds. la presentación de lo que ese día se expuso, a estos microempresarios, sinceramente espero haber aportado algo de valor en el crecimiento de su empresa.

También, voy a compartir el video que se mostró ese día tan especial, como parte de un ejemplo de viralización en redes sociales:

Y finalmente algunas fotos, que quedan como recuerdo de este día, 🙂

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Finalmente, quiero felicitar iniciativas como la de COFIDE, que busca que los profesionales nos interesemos en colaborar, para aportar con alguito de nuestros conocimientos con los microempresarios, que son una gran parte de la población de nuestro país que brinda trabajo, y que mueven la economía de nuestro país.

Confiemos en que proyectos como el de COFIDE sirvan para forjar a los futuros grandes empresarios y dueños de corporaciones y de marcas internacionales, que sean el orgullo de nuestro Perú.

Que tengan una excelente semana, les desea:

Carmen Elizabeth Vásquez Dextre
Autora del Blog APRENDIZAJE TI.

 

Proyecto: Portal de la Asociación Peruana de Túneles y Obras Subterráneas

La Asociación Peruana de Túneles y Obras subterráneas – APTOS fundada en el año 2006 por la iniciativa de un grupo de profesionales especialistas en la ingeniería subterránea, interesados en la problemática de la ingeniería de túneles y construcciones subterráneas en el ámbito de las obras civiles, representada por su Presidente, Ing. Winston Horacio Lewis Díaz, decidieron que ya era hora, de tener presencia en internet, con la finalidad de difundir y ampliar su área de cobertura, gracias al internet.

Este Proyecto se realizo utilizando Gestor de Contenido, entre las funcionalidades implementadas están:

    1. Diseño Visual exclusivo y personalizado.
    2. La publicación  de artículos referidos a los temas de la Asociación.
    3. La posibilidad de publicar contenido por medio de categorías y subcategorías.
    4. La activación del Buscador, para que el usuario coloque la frase o palabra de su interés y encuentre un listado de páginas que tienen relación con lo buscado.
    5. La suscripción al boletín, con periodicidad según lo indique el cliente. Posibilidad a crear listas de suscriptores, revisión de estadísticas de visualización y clicks, además se creó una plantilla del boletín, entre otras funcionalidades.
    6. Un área sólo para asociados con artículos e investigaciones especializadas, además la posibilidad de participar en foros y responder encuestas del sector.
    7. La posibilidad de autofinanciarse, por la venta de publicidad y publicación de banners de auspiciadores en su portal.
    8. El infaltable formulario de contáctenos, donde el usuario puede enviar cualquier comentario o sugerencia o solicitar información.
    9. El Gestor de Contenido posee un panel de Administración que permite a cualquier persona, realizar el mantenimiento previa capacitación.
    10. Además, permite crear usuarios con niveles de acceso.

Las herramientas que se pueden instalar en un Gestor de Contenido, son innumerables, así como los usos que se pueden adecuar a las necesidades de cada Empresa.

Si su Empresa requiere un nuevo Portal, contáctese conmigo al e-mail: cvasquezdextre@yahoo.es

O llámame al: 993475876, estaré encantada de concertar una reunión, conocer su caso y recomendarle la mejor solución para su empresa.

Portal APTOS

 Puedes visitar el Portal de la Asociación en:

http://www.aptosperu.com/

 

Atentamente, la autora del Blog APRENDIZAJE TI.

Carmen Elizabeth Vásquez Dextre
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Resultados de la Encuesta Anual 15a CIO Tecnología 2013

Colegas de APRENDIZAJE TI, la Empresa Harvey Nash realizo una encuesta en línea entre el 07 de enero 2013 y el 01 de abril 2013 entre 2.038 profesionales de TI de alto nivel de empresas de todo el mundo. Este es el 15 º en una serie de encuestas anuales realizadas por CIO Harvey Nash para identificar las tendencias emergentes y temas de liderazgo TI.

Entre los resultados obtenidos, encontrarán que: Más de uno de cada cinco CIOs creen que su control directo sobre la tecnología ha disminuido desde el inicio de la recesión, mientras que la proporción de empresas en las que más del diez por ciento considera que el gasto en tecnología se encuentra fuera del control del departamento de TI se ha duplicado al 40 ciento en los últimos tres años.

A pesar de esto, los CIOs ven su papel de creciente importancia, pero reconocen que su valor depende cada vez más a través de la colaboración y la influencia, en lugar de un control directo.

Los indicadores clave de cómo el control directo está cambiando para los CIOs:

  • El crecimiento de «informal» TI: La proporción de los departamentos de TI, donde el 10 por ciento o más del gasto en TI se controla fuera del departamento de TI ha aumentado del 23 por ciento en 2011, a 33 por ciento en 2012, a 40 por ciento en 2013
  • Marketing, ventas y equipos digitales especializadas cada vez más ‘propietarios’ de tecnología: Un tercio (33 por ciento) de los proyectos digitales son propietarios y están dirigidos por el área de marketing  y otro 42 por ciento son administrados conjuntamente por TI y comercialización
  • Continuando con la tendencia de la utilización de proveedores externos en lugar de equipos internos: el 43 por ciento espera aumentar el gasto en outsourcing, casi tres veces más que los que esperan un descenso en el gasto (16 por ciento). 27 por ciento de los departamentos de TI emplean una cuarta parte o más de su equipo de manera flexible, el más alto que ha pasado desde que la encuesta comenzó el seguimiento de este factor en el año 2010.

 

Los indicadores clave de cómo la influencia está cambiando para los CIOs:

  • Informes línea CEO subidas: Ha habido un aumento constante de la proporción de los CIOs que reportan al director general, del 28 por ciento en 2009 a 32 por ciento en 2013, cada vez más CEOs esperan que los CIOs para priorizar proyectos que «hacer» dinero en ‘ el ahorro de dinero «(62 por ciento versus 38 por ciento)
  • Influyen cada vez más importante: Casi cuatro de cada diez directores de TI (39 por ciento) creen que están utilizando más habilidades que influyen en que nunca antes, en comparación con sólo el cuatro por ciento que creen que están usando menos
  • CIOs más estratégicos: Más de dos tercios (70 por ciento) creen que el CIO es cada vez más estratégico para la empresa.

Acerca de Harvey Nash

Fundada en 1988, Harvey Nash ha ayudado a más de la mitad las empresas líderes reclutan, fuente mundial y gestionar el talento altamente cualificado que necesitan para tener éxito en un mundo impulsado cada vez más competitivo global y la tecnología. Con 4.000 expertos en 40 oficinas en Europa, Asia y los EE.UU

La autora del Blog APRENDIZAJE TI recomienda descargar la Encuesta Anual 15a CIO Tecnología 2013, con un Click Aquí.

Carmen Elizabeth Vásquez Dextre
La autora del Blog APRENDIZAJE TI
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Lo mejor de ExpoTic 2013

 

Estas fotos fueron proporcionadas amablemente por el Ing. Dante Antiporta, gracias por su colaboración.

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Lástima que este domingo 23 de junio, finalizo el ExpoTic 2013, si Ud. tiene hijos entre 6 a más años, y quiere incentivar su creatividad e influenciarlo para que en el futuro escoja una carrera como Ingeniería con especialización en Robótica y/o Mecatrónica, pues este tipo de Ferias son las mejores oportunidades para que esos niños sientan la curiosidad de armar, crear y preguntar cómo hacer esos robots que en principio parecen juguetes pero que en un futuro podrían convertirse en creaciones de soluciones para automatizar tareas, mejorar la productividad, crear nuevos productos y mejorar la industrialización.

Y no sólo eso, sino que se da la oportunidad de escuchar experiencias como la profesional peruana que estuvo contando su experiencia en la NASA. Una sala de exposición sobre la NASA, a la que lastimosamente no pude entrar porque andaba corta de tiempo, pero que seguramente estuvo muy buena.

La creación de animaciones 3d de películas y videojuegos en el Perú con una muy buena calidad de realismo, y detalle de zonas históricas del Perú y vistas en 3D.

Tampoco pude entrar a la expo de ANDROID pero solo ver la pirámide de la entrada que era un holograma, ya me imagino que el interior habrá estado mejor.

Una gran pizarra electrónica con pantalla táctil donde el profesor puede dibujar, pintar, explicar diapositivas, señalar partes, aumentar, disminuir, borrar, en fin casi de todo.
Serian las clases mucho más interactivas en los colegios y ni imaginar la cantidad de cosas que se puede hacer, además de despertar la creatividad e imaginación, con decirles que no me aguante la curiosidad y me puse a dibujar un rato, aunque era la primera vez que lo hacía en una pantalla tan grande y del tamaño de una pizarra de salón de clases. Me divertí bastante haciéndolo, aunque me quedo como dibujo de un niño de 5 años.

En fin, a los que no pudieron ir aquí les dejo unas fotitos que tome con el celular, y estén atentos a la próxima Feria de este tipo, que pocas veces se hacen en Lima.


Que tengan una gran semana, visiten los artículos anteriores y vuelvan que cada semana, se publican nuevos artículos.

Carmen Elizabeth Vásquez Dextre
La autora del Blog APRENDIZAJE TI
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