Anticipando el Futuro con Daniel Burrus

Daniel Burrus es uno de los pronosticadores del mundo de tecnología líderes y estrategas de negocios, y es autor de seis libros, incluyendo los aclamados Technotrends, que ha sido traducido a más de una docena de idiomas. Él es el fundador y CEO de Burrus Research, una firma consultora y de investigación que monitorea los avances mundiales en la ciencia y las tendencias impulsadas por la tecnología para ayudar a los clientes a entender mejor cómo tecnología, las fuerzas sociales y de negocios están convergiendo para crear enormes oportunidades aún sin explotar.

En 1983, Burrus se convirtió en el primer y único futurista para identificar con precisión las veinte tecnologías que se convierten en los motores de los negocios y el cambio económico en las próximas décadas.

En este corto video de menos de 5 minutos, conoceremos la importancia de anticiparnos al futuro.

Para mis amigos de lengua materna español, les sugiero que activen los subtítulos en el video, para una mejor comprensión del mensaje.

Dirección Estratégica del Capital Humano

¿Cómo destacar en un entorno competitivo?¿Qué valoran las empresas hoy en día, al buscar un profesional para su empresa?¿Cómo conseguir y retener al mejor Capital Humano para tu empresa?

Estas y otras preguntas son respondidas en la ponencia del Ing. Ramón Rivera Chu, sobre Dirección Estratégica del Capital Humano realizada en el Congreso Estudiantil de Gestión de Proyectos del 2011 en la Universidad Nacional de Ingeniería.

Espero este audio, les aclare las ideas y motive a realizar mejoras en su profesión y empresa.

PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD AL ESTILO JAPONES

La realidad del Perú tiene algunos aspectos parecidos a nuestros hermanos países de Latinoamérica, el estado de la educación es uno de ellos.

El conferencista y Presidente de la empresa de lácteos Yakult, en su visita por Republica Dominicana, nos habla de la Productividad y la Calidad, destacando con ejemplos sencillos como lograrlo.  Carlos Kasuga es hijo de inmigrantes japoneses, quien habla como mucho orgullo de México, país con los que tenemos aspectos en común. Lo que me recuerda, que muchos extranjeros que se han instalado y hasta nacionalizados como peruanos también guardan un profundo amor por nuestro país.

Los invito a escuchar la conferencia y concientizarse sobre la importancia de la educación, productividad y calidad, para el desarrollo de nuestra persona y por supuesto de nuestro hermoso país, el Perú.

Gestión de Proyectos y su demanda en el mercado peruano

Esta vez tengo el agrado de presentarles, la ponencia del Ing. Dante Antiporta Pomacaja sobre la Gestión de Proyectos y su Demanda en el Mercado Peruano, esta ponencia se realizo hace unos días, este mes de junio del 2012, con motivo de la II Jornada Tecnológica en la Universidad Ricardo Palma,  el decano de dicha institución realiza una introducción a modo de presentación antes de la ponencia, se escucha en los primeros minutos y luego escucharemos al Ing. Antiporta, PMP, quien nos explica la importancia de obtener esta certificación, como nos ayuda para mejorar el posicionamiento de nuestra carrera y superarnos día a día en la muy competente carrera de Ingeniería, además de algunos conceptos importantes a considerar en la Gestión de Proyectos.

Para quienes nos estamos introduciendo en este tema, hace referencia a casos basados en su experiencia en diversas empresas privadas y gubernamentales.

Además los invito a visitar su blog CAFEPMP donde periódicamente coloca las novedades sobre los cursos, y lugares donde va a dictarlos.

 

Espero les sea provechoso para comprender la real dimensión de lo que abarca y significa la Gestión de Proyectos.

Consejos para el éxito del gran autor Brian Tracy

Brian Tracy, es un reconocido orador y asesor de empresas que ha escrito muchos libros motivacionales, tener la oportunidad de escuchar a este gran empresario a través de este video, y que nos muestre cuáles son los pilares del éxito para él, que perfectamente nos puede ser útil para nosotros.

Quiero compartir este video, que si bien,  no soy millonaria ni me acerco a ello, pues si aspiro a tener un buen nivel de vida y por su puesto, a autoemplearme de por vida y con condiciones excelentes. Esto va para todos aquellos que nos ronda por la cabeza la idea de emprender algo. Hagan el ejercicio, les sorprenderá el resultado.

La Leyenda del SAMURAI

En esta oportunidad el expositor Mario Alonso Puig, socio de cirugía en la Harvard Medical School, donde da clases de liderazgo, creatividad y gestión del estrés, nos habla de la importancia de la palabra. En esta corta historia aprenderemos, la gran influencia que tiene la palabra y como puede cambiar la vida de las personas.

Disfruten el video.

Construir un gran lugar para trabajar

Como hacer que las personas que ingresan a un nuevo puesto de trabajo en una Empresa se comprometan y fomenten la cultura y los objetivos de la misma. Con esta pequeña conferencia observaremos que no solo es importante un buen sueldo, sino como la empresa hace que formemos parte de ello. El ponente Robert Levering, Co-fundador y miembro del directorio de Great Place to Work® Institute, nos da ejemplos de lo que realizan empresas en el mundo, como método de inducción al nuevo trabajador, lo destacado es encontrar a una empresa peruana entre sus ejemplos.

Espero disfruten la conferencia es corta pero muy motivadora.

BILL GATES: EL GENIO DE LA REVOLUCIÓN DEL SOFTWARE Y MAESTRO DE LA ERA DE LA INFORMACIÓN

Del libro de Robert Heller, en su colección grandes maestros de los negocios.

Para mí, que desconocía la historia de Bill Gates fue una sorpresa la opinión del autor, quien dice: “Su reputación como genio tecnológico (inmerecida) y como sobresaliente hombre de negocios (definitivamente merecida) “, pues bien, efectivamente Bill Gates no es un genio de la computación, es más bien un hombre de negocios, que logro hacer en el momento preciso lo que otros no hicieron.

Su asociación con Paul Allen fue sumamente beneficiosa, al igual que en su momento la asociación con IBM, pero también tuvo errores y fracasos, la ventaja es aprender de ellos, recuperarse, perseverar y siempre tratando de mejorar.

Dentro de las IDEAS EN LA PRÁCTICA que menciona el autor y que llevaron al éxito a Microsoft, las más importantes son:

  1. Formar equipos capaces de usar la misma información simultáneamente.
  2. Bill Gates Hombre de negocios tecnológicosCumplir con las exigencias del cliente para un servicio rápido, relaciones sólidas y presentación.
  3. Centrarse en las “competencias fundamentales” y externalizar todo lo demás.
  4. Usar los sitios Web para actualizar el conocimiento y hacerlo posible
  5. Obtener todo el conocimiento del cliente que sea posible y administrarlo.
  6. Concentre personal y dinero en los objetivos más promisorios de I&D
  7. Persiga el objetivo de darle al cliente el “mayor impacto por dólar gastado”
  8. Busque maneras de hacer que su producto se haga indispensable para los compradores.
  9. Contrate a las personas más brillantes que tengan el mayor “conjunto de habilidades” específicas
  10. Concéntrese en el potencial de las nuevas tendencias, no en sus inconvenientes.

En sí, el autor nos habla de cómo Microsoft aplica la Gestión del Conocimiento, así como el SISTEMA NERVIOSO DIGITAL, para lo cual nos muestra tips y consejos que pueden ser aplicados a su empresa de Tecnología.

También nos menciona que tiene una comunicación plana, donde cualquiera de sus empleados o microsoftianianos pueden escribirle, esta comunicación sirvió para debatir cuál sería la estrategia que llevarían a la práctica durante los próximos años a raíz del impulso de internet.